Arbeitszeitrechner – Nettoarbeitszeit sofort berechnen

Geben Sie Arbeitsbeginn, Arbeitsende und optional die Pausenminuten ein — der Arbeitszeitrechner ermittelt Ihre Nettoarbeitszeit sofort in Stunden:Minuten und als Dezimalzahl. Kostenlos, ohne Anmeldung, DSGVO-konform.

Ihre Arbeitszeit berechnen

Der Rechner benötigt zwei Pflichtangaben und eine optionale:

• Arbeitsbeginn — Uhrzeit im Format HH:MM (z. B. 07:30)
• Arbeitsende — Uhrzeit im Format HH:MM (z. B. 16:00)
• Pause — Gesamtdauer in Minuten, optional (z. B. 30)

Nach dem Klick auf „Berechnen“ erscheinen vier Ausgabewerte sofort unter den Eingabefeldern. Nachtschichten über Mitternacht werden automatisch erkannt — tragen Sie Beginn und Ende wie gewohnt ein.

Ihr Ergebnis: Netto- und Bruttoarbeitszeit sowie Dezimalstunden

Ausgabewert	Beschreibung	Beispiel
Bruttoarbeitszeit	Zeitspanne von Beginn bis Ende	8:30 Std.
Gesamtpause	Eingetragene Pause(n)	0:30 Std.
Nettoarbeitszeit	Brutto minus Pause	8:00 Std.
Dezimalstunden	Nettozeit in Dezimalform	8,00 Std.

Nettoarbeitszeit ist der Wert, der in Lohnabrechnung, Stundenzettel und Überstunden-Vergleich verwendet wird. Dezimalstunden sind das Format, das Lohnabrechnungsprogramme wie DATEV und Lexware verarbeiten — die Umrechnung erfolgt automatisch (Minuten ÷ 60 + Stunden).

Das Ergebnis zeigt zusätzlich das ArbZG-Compliance-Badge:

• ✅ Gesetzliche Mindestpause eingehalten — bei mehr als 6 Stunden Bruttozeit und ausreichend Pause nach §4 ArbZG
• ⚠️ Mindestpause nicht eingehalten — Rechner zeigt die fehlenden Minuten

Beispielrechnung: Frau Hartmann – Schreibtischarbeit, Mittwoch

Eingabe:

• Arbeitsbeginn: 08:00
• Arbeitsende: 17:30
• Pause: 45 Minuten

Berechnung:

Bruttoarbeitszeit: 17:30 − 08:00 = 9:30 Std. Gesamtpause: 0:45 Std. Nettoarbeitszeit: 9:30 − 0:45 = 8:45 Std. = 8,75 Dezimalstunden

ArbZG-Prüfung: Bruttozeit 9:30 Std. > 9 Std. → Mindestpause 45 Min. erforderlich. Eingetragen: 45 Min. ✅

Hätte Frau Hartmann nur 30 Minuten Pause eingetragen: ⚠️ 15 Minuten Pause fehlen (bei > 9 Std. Bruttozeit sind 45 Min. Pflicht nach §4 ArbZG).

Für Schichten mit mehreren separaten Pausen steht der Arbeitszeitrechner mit Pause zur Verfügung — dort lassen sich beliebig viele Pausenblöcke einzeln eintragen.

Gesetzliche Pausenregelung nach §4 ArbZG

§4 ArbZG macht die Mindestpause von der Bruttoarbeitszeit abhängig — nicht von der Nettoarbeitszeit. Maßgeblich ist also die Zeit von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende, bevor Pausen abgezogen werden.

Bruttoarbeitszeit	Gesetzliche Mindestpause	Mindestdauer je Pausenabschnitt
Bis 6 Stunden	Keine Pause vorgeschrieben	—
Mehr als 6 bis 9 Stunden	30 Minuten	15 Minuten
Mehr als 9 Stunden	45 Minuten	15 Minuten

Die Pause muss im Voraus feststehen. Spontane Unterbrechungen unter 15 Minuten zählen nicht als Ruhepause im Sinne des Gesetzes. Tarifverträge können längere Mindestpausen oder günstigere Regelungen für Arbeitnehmer vorsehen — das gesetzliche Minimum bildet die untere Grenze.

§3 ArbZG setzt zusätzlich eine Tageshöchstgrenze: Die Bruttoarbeitszeit darf 10 Stunden werktäglich nicht überschreiten. Im Sechs-Monats-Durchschnitt sind höchstens 8 Stunden täglich zulässig. Der Rechner zeigt ⚠️, wenn die eingegebene Bruttozeit 10 Stunden übersteigt.

Wer Wochensummen prüfen möchte, nutzt den Wochenarbeitszeitrechner — dort lassen sich alle sieben Wochentage mit ihren Einzelschichten eintragen.

Schnellreferenz: Dezimalstunden für häufige Minutenwerte

Minuten	Dezimal	Minuten	Dezimal	Minuten	Dezimal
0 Min.	0,00	20 Min.	0,33	40 Min.	0,67
5 Min.	0,08	25 Min.	0,42	45 Min.	0,75
10 Min.	0,17	30 Min.	0,50	50 Min.	0,83
15 Min.	0,25	35 Min.	0,58	55 Min.	0,92

Die vollständige Tabelle für alle 60 Minutenwerte (0–59) sowie den bidirektionalen Umrechner finden Sie im Dezimalrechner.

Häufige Fehler beim Arbeitszeit berechnen

Fehler	Ursache	Richtig
Pause nicht eingetragen	Nur Beginn und Ende eingegeben	Pausenminuten im Feld „Pause“ eintragen
Bruttozeit statt Nettozeit im Stundenzettel	Pausenabzug vergessen	Nur den Nettowert (nach Pausenabzug) übernehmen
Dezimalergebnis als Minuten gelesen	8,75 als 8 Std. 75 Min.	8,75 Std. = 8 Std. 45 Min. (0,75 × 60 = 45)
Nachtschicht ergibt 0 oder negativen Wert	Tool ohne Mitternacht-Erkennung	Diesen Rechner nutzen — Mitternacht wird automatisch erkannt
ArbZG-Pause-Badge ignoriert	⚠️ übersehen	Compliance-Badge prüfen: bei > 6 Std. mind. 30 Min. Pflicht

FAQ – Häufige Fragen zum Arbeitszeitrechner

Wie berechnet man die Nettoarbeitszeit?

Ziehen Sie die Pausendauer von der Bruttoarbeitszeit ab. Bruttoarbeitszeit = Arbeitsende − Arbeitsbeginn. Nettoarbeitszeit = Bruttoarbeitszeit − Gesamtpause. Für 08:00–17:00 mit 30 Minuten Pause: 9:00 − 0:30 = 8:30 Std. netto = 8,50 Dezimalstunden. Der Rechner macht das automatisch.

Wie viele Minuten Pause sind bei 8 Stunden Pflicht?

Bei einer Bruttoarbeitszeit von mehr als 6 bis 9 Stunden schreibt §4 ArbZG mindestens 30 Minuten Pause vor. Eine 8-Stunden-Schicht liegt in diesem Bereich. Der Arbeitszeitrechner prüft das automatisch und zeigt ✅ oder ⚠️. Bei mehr als 9 Stunden Bruttozeit steigt die Mindestpause auf 45 Minuten.

Kann ich eine Nachtschicht über Mitternacht berechnen?

Ja. Tragen Sie Arbeitsbeginn (z. B. 22:00) und Arbeitsende des Folgetages (z. B. 06:30) wie gewohnt ein. Der Rechner erkennt, dass die Endzeit vor der Startzeit liegt, und berechnet die Dauer über Mitternacht korrekt als 8:30 Stunden. Kein Sonderformat, keine manuelle Anpassung nötig.

Was sind Dezimalstunden und wofür brauche ich sie?

Dezimalstunden drücken Zeit als Kommazahl aus: 8:30 Std. = 8,50 Dezimalstunden (30 ÷ 60 = 0,50). Lohnabrechnungsprogramme wie DATEV und Lexware verarbeiten Zeiteingaben in Dezimalform, weil sich damit Stundenlohn × Stunden direkt multiplizieren lässt. Der Rechner gibt den Wert automatisch aus. Die Umrechnungstabelle finden Sie im Dezimalrechner.

Wie berechne ich Überstunden?

Ziehen Sie die Soll-Arbeitszeit laut Vertrag (z. B. 8,00 Std.) von der Netto-Istzeit ab. Bei 9,25 Std. Istzeit und 8,00 Std. Soll entstehen 1,25 Überstunden. Den Auszahlungsbetrag mit Zuschlag berechnet der Überstundenrechner auf Basis von Stundenlohn und Zuschlagsatz.

Gilt der Rechner auch für Teilzeit und Minijob?

Ja. Der Rechner kennt keine Unterschiede zwischen Vollzeit, Teilzeit und Minijob — er berechnet schlicht die Zeitdifferenz. Die gesetzliche Mindestpause nach §4 ArbZG gilt für alle Beschäftigungsformen ab mehr als 6 Stunden Bruttoarbeitszeit. Sonderregelungen für Minijobber (Dokumentationspflicht nach §17 MiLoG) betreffen die Zeiterfassung, nicht die Berechnung.

Wie speichere ich das Ergebnis?

Der Rechner speichert keine Daten. Das Ergebnis können Sie über die Kopierfunktion in die Zwischenablage übertragen oder die Seite ausdrucken. Für eine monatliche Dokumentation mit automatischen Formeln steht die kostenlose Excel-Vorlage zum Download bereit.

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